- 3 Sections
- 57 Lessons
- Lifetime
Expand all sectionsCollapse all sections
- Level 1: Basic Human Resource Staff/Officer (CHCO)21
- 1.1I. Administrasi & Dasar HR
- 1.2Konsep Dasar HRD dan HRM
- 1.3Fungsi dan Peran HR
- 1.4Struktur Organisasi HR
- 1.5Hukum Ketenagakerjaan Dasar
- 1.6Administrasi Data Karyawan
- 1.7II. Rekrutmen & Seleksi Awal
- 1.8Job Analysis
- 1.9Penyusunan Job Description
- 1.10Manpower Planning Sederhana
- 1.11Proses Penyaringan Awal (Screening)
- 1.12Teknik Wawancara Dasar
- 1.13III. Payroll & Administrasi C&B
- 1.14Perhitungan Gaji dan Upah Lembur
- 1.15Pengelolaan Cuti dan Izin Karyawan
- 1.16Administrasi Reimbursement
- 1.17Pembuatan Kontrak Kerja Sederhana
- 1.18IV. Hubungan Industrial Dasar
- 1.19Peraturan Perusahaan
- 1.20Disiplin Kerja
- 1.21Prosedur PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) sesuai UU
- Level 2: Human Resource Supervisor/Specialist (CHRS)19
- 2.1V. Talent Acquisition Lanjutan
- 2.2Recruitment Strategy
- 2.3Employer Branding
- 2.4Teknik Behavioral Event Interview (BEI)
- 2.5Penggunaan Assessment Center Dasar
- 2.6Proses Onboarding yang Terstruktur
- 2.7VI. Manajemen Kinerja Operasional
- 2.8Penyusunan KPI (Key Performance Indicator)
- 2.9Teknik Performance Appraisal Efektif
- 2.10Pemberian Feedback dan Konseling Karyawan
- 2.11Tindak Lanjut Hasil Penilaian
- 2.12VII. Pengembangan Karyawan (L&D)
- 2.13Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis – TNA)
- 2.14Desain Program Pelatihan
- 2.15Evaluasi Efektivitas Pelatihan
- 2.16VIII. Kompensasi & Benefit Spesialis
- 2.17Penyusunan Skala Gaji (Salary Grading)
- 2.18Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
- 2.19Analisis Pasar Gaji (Benchmarking)
- Level 3: Human Resource Manager/General Manager (CHRP/CHCGM)17
- 3.1IX. Strategic Human Capital Management
- 3.2Perumusan Strategi HR Sejajar dengan Strategi Bisnis
- 3.3HR Scorecard
- 3.4HR Analytics dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
- 3.5X. Talent Management Komprehensif
- 3.6Talent Pipelining
- 3.7Career Path dan Succession Planning
- 3.8Leadership Development Program
- 3.9Change Management
- 3.10XI. Manajemen Hubungan Industrial Strategis
- 3.11Legal Drafting (Perjanjian Kerja Bersama/PKB)
- 3.12Negosiasi dan Mediasi Sengketa
- 3.13Pengelolaan Serikat Pekerja
- 3.14XII. HR Business Partner & Transformasi Digital
- 3.15Peran dan Tanggung Jawab HRBP
- 3.16Pengelolaan Organizational Development (OD)
- 3.17Implementasi dan Optimalisasi Sistem HRIS (Human Resource Information System)
Pengelolaan Organizational Development (OD)
Prev