Kursus Scaling from Freelance to Agency (Systems & SOPs)
Apakah Anda merasa terjebak dalam siklus “kerja-cari klien-kerja lagi” tanpa henti? Sebagai freelancer, pendapatan Anda seringkali dibatasi oleh jumlah jam yang Anda miliki dalam sehari. Inilah saatnya untuk berhenti bekerja di dalam bisnis dan mulai bekerja pada bisnis Anda. Melalui Kursus Scaling from Freelance to Agency (Systems & SOPs) ini, …
Overview
Curriculum
- 4 Sections
- 16 Lessons
- Lifetime
Expand all sectionsCollapse all sections
- Minggu 1: Arsitektur Bisnis & Mindset CEOSebelum membangun tim, Anda harus membangun fondasi bisnis yang kuat.4
- 1.1Audit Bisnis Saat Ini: Menganalisis beban kerja, margin profit, dan titik hambatan (bottleneck).
- 1.2Visi Agensi: Menentukan niche spesifik dan transformasi dari “penerima perintah” menjadi “penyedia solusi”.
- 1.3High-Ticket Offer Design: Cara menyusun paket jasa yang harganya 5-10x lebih mahal dari harga freelance biasa.
- 1.4Legalitas Dasar: Pengenalan struktur hukum (CV/PT) dan kontrak kerja sama untuk agensi di Indonesia.
- Minggu 2: Blueprint SOP & Alur Kerja (Operations)Di sinilah jantung dari kursus ini. Anda akan belajar mendokumentasikan otak Anda ke dalam sistem.4
- 2.1Prinsip SOP 101: Cara membuat instruksi kerja yang tidak bisa disalahartikan oleh tim.
- 2.2Onboarding Klien: Sistem penyambutan klien baru secara otomatis agar mereka merasa profesionalitas agensi Anda sejak hari pertama.
- 2.3Production Pipeline: Membangun alur kerja dari brief masuk, proses pengerjaan, hingga quality control (QC).
- 2.4Feedback Loop: Cara menangani revisi klien secara sistematis tanpa mengganggu jadwal tim.
- Minggu 3: Strategi Rekrutmen & Manajemen Tim (People)Belajar cara mencari orang yang tepat agar Anda tidak perlu melakukan "micro-managing".4
- 3.1The Hiring Map: Kapan harus merekrut asisten, admin, atau eksekutor teknis.
- 3.2Vetting System: Cara melakukan tes praktis untuk membedakan pelamar yang berbakat dengan yang hanya jago di CV.
- 3.3Managing Remote Teams: Mengelola tim jarak jauh menggunakan Slack, Discord, dan Zoom.
- 3.4Kultur & KPI: Menetapkan indikator kinerja (Key Performance Indicators) agar tim bekerja berdasarkan target, bukan jam kerja.
- Minggu 4: Lead Gen & Automasi Bisnis (Growth)Fase terakhir adalah memastikan agensi Anda terus mendapatkan klien tanpa Anda harus mencari secara manual.4
- 4.1Automated Lead Generation: Membangun sistem pencarian klien melalui LinkedIn, Cold Email, atau Content Marketing.
- 4.2Agency Tech Stack: Integrasi antar aplikasi (misal: Jika klien membayar, otomatis terbuat folder di Google Drive dan proyek di ClickUp).
- 4.3Finance & Cashflow Management: Cara mengelola gaji tim, pajak, dan keuntungan pemilik agar keuangan pribadi dan bisnis tidak bercampur.
- 4.4Scaling Up: Strategi menaikkan kapasitas produksi agensi tanpa menurunkan kualitas.
Instructor

